החלטה בתיק ע"ע 30882-01-12

ניתנה ביום 1 מאי 2012

הסעות ג'אד אליאס בע"מ                                                   המבקשת

מופיד סלים                                                                           המשיב

     בפני:    השופטת רונית רוזנפלד, השופטת לאה גליקסמן, השופט אילן סופר

                 נציג עובדים מר אליעזר וייץ ,     נציג מעבידים מר יורם בליזובסקי

בשם המבקשת: עו"ד ג'מיל בראנסה

בשם המשיב: עו"ד מעלוף יוסף

ה ח ל ט ה

השופט אילן סופר

1.         לפנינו בקשה לעיכוב ביצוע פסק דינו של בית הדין האזורי בנצרת (השופט חיים ארמון ונציגי הציבור גב' מיכל וינברג ומר דב רוזנברג; ס"ע 7288-12-10) מיום 18.12.12, בו חויבה המבקשת לשלם למשיב פיצויי פיטורים, הוצאות משפט וכן שכר טרחת עו"ד.

הרקע לבקשה

2.         המבקשת מפעילה עסק של הסעות. המשיב עבד בשירות המבקשת כנהג החל מיום 1.9.99 ועד חודש ספטמבר 2007. בחודש אוקטובר 2007 החל המשיב לעבוד בעבודה אחרת. במהלך התקופה שמאוקטובר 2007 ועד מרץ 2010 היו בין הצדדים מגיעים בניסיון להביא ליישוב המחלוקת ביניהם ורק ביום 18.5.10 נקבעה פגישה במשרדו של בא כוח המשיב, בנוכחות המשיב, מנהל המבקשת ובא כוחה. בסיום הפגישה נחתם בין הצדדים הסכם בכתב, בו נקבע, בין היתר, כי המבקשת תשלם למשיב סך של 15,000 ש"ח בגין פיצויי פיטורים לסילוק סופי ומוחלט של כל תביעות המשיב בשל יחסי עובד מעביד שהתקיימו ביניהם לאורך כל תקופת העסקתו החל מיום 1.1.99 ועד 30.9.07. למרות זאת, המבקשת לא שילמה למשיב את הסכום המוסכם.   

3.         בבית הדין האזורי בנצרת התבררה תביעה שהגיש המשיב נגד המבקשת לתשלום פיצויי פיטורים בסך של 15,000 ש"ח, בהתאם להסכם שנערך ביניהם ביום 18.5.10. המבקשת טענה כי הסכמתה לשלם למשיב פיצויי פיטורים היתה תלויה בתנאי מתלה לפיו היה על המשיב לחזור לעבודה אצלה.

4.         בית הדין האזורי דחה את גרסת המבקשת בדבר קיומו של תנאי מתלה כלשהו להסכם שנחתם על ידי באי כוח הצדדים וקבע כי יש לאכוף עליה את ההסכם. בית הדין דחה את הסברי המבקשת בשאלה מדוע התנאי המתלה בדבר החזרת המשיב לעבודה לא נכלל בהסכם הכתוב. כן נקבע כי לא סביר שהמשיב הסכים לתנאי הנטען, שכן כבר משנת 2007 הוא עובד בעבודה אחרת, בענף אחר, וכי הוא טען כלפי המבקשת שהיא נותרה חייבת לו עשרות אלפי שקלים. עוד נקבע כי אם אכן היתה הסכמה על חזרה לעבודה, אשר הושגה בנוכחות עורכי דינם של הצדדים, סביר להניח שהסכמה זו היתה מפורטת יותר מאשר סתם הסכמה לחזור לעבודה "תוך שבוע". כפועל יוצא מקביעות אלה חייב בית הדין את המבקשת לשלם למשיב פיצויי פיטורים בסך (קרן) של 15,000 ש"ח, לרבות הוצאות משפט בסך 131 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 14.12.10 וכן שכר טרחת עו"ד בסך 3,480 ש"ח כולל מע"מ. 

5.         המבקשת הגישה ערעור על פסק הדין ובמקביל הגישה לבית הדין האזורי בקשה לעיכוב ביצועו. בית הדין האזורי, בהחלטה מיום 17.4.12, דחה את הבקשה ומכאן הבקשה לעיכוב הביצוע שבפנינו.

הבקשה וטענות הצדדים